Description
ข้อความทวิตจาก James Clear ได้เขียนข้อความไว้ว่า “ลูกจ้าง 3 ระดับเป็นไฉน ระดับที่หนึ่งคือ คุณจะทำเฉพาะตอนที่คุณถูกว่าจ้างให้ทำ ระดับที่สองคือ นำระดับที่หนึ่งมาใช้ และบวกกับการคิดวิเคราะห์ก่อน รวมถึงคิดแก้ปัญหาก่อนที่ปัญหาจะเกิดขึ้นมาจริง ๆ และระดับที่สามคือ นำระดับที่สองมาใช้ และคุณจะเริ่มมีพลังมากขึ้นเพื่อมองหาพื้นที่ให้คุณนั้นเติบโตภายในองค์กรนั้น ๆ และแสวงหาจุดที่จะเข้าไปในสิ่งที่คุณเองต้องการ”
– ลูกจ้างมีหลายรูปแบบ ไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นอย่างที่กล่าวข้างต้นนี้มาก็ได้
– ถ้าหากว่าเราเป็นลูกจ้างที่ดีจริง ๆ เราควรจะมองเข้าไปในความคิดของเจ้าของให้ได้
– การบริหารจัดการองค์กรจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะคำนึงถึงสิ่งสำคัญเพียงสิ่งเดียว คือหน้าที่
– ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบริบทไหนก็ตาม นายจ้างหรือลูกจ้าง คุณก็ควรจะรู้จักแก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้เป็น
– บริษัทต้องการลูกจ้างที่มีความคิดแบบระดับที่สาม คือสามารถรู้จักตนเองได้อย่างดีเยี่ยม และดึงศักยภาพตนเองออกมาได้
