Description
หนังสือ HBR’s 10 Must Reads 2022: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review ของ Harvard Business Review
– ปีที่ผ่านมาได้รับรู้ในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง มากกว่าการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์กร
– แล้วการเรียนรู้ก็จะไม่มีวันสิ้นสุด ถ้าเราต้องการที่จะสร้างพื้นฐานการทำงานให้ยิ่งขึ้นไป การรับรู้ของความเชื่อใจยังจำเป็นอยู่
– สิ่งที่เปลี่ยนแปลงหลัก ๆ คือระยะเวลาในการทำงาน และการย้ายงานในสิ่งที่เราไม่คุ้นเคย รวมไปถึงความกังวลในสิ่งที่ไม่แน่นอน
– ความขัดแย้งจากการร่วมมือกัน และการเจรจาก็ยังคงเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงอยู่เสมอ ไม่หลีกเลี่ยงทุกสภาวการณ์ แต่จงเลือกสรรให้ดีที่สุด
– ทั้งนี้ ความหลากหลายทางเพศ ก็เป็นเหมือนความเปลี่ยนแปลงหลัก ๆ ของสิบปีให้หลัง มันจึงเป็นทั้งความท้าทายและการเปิดใจรับไปพร้อมกัน
