Description
หนังสือ HBR’s 10 Must Reads on Building a Great Culture ของ Harvard Business Review
– วัฒนธรรมที่แตกต่างกันก็มักจะเกิดปัญหาขึ้นในองค์กรเสมอ
– การร่วมด้วยช่วยกันจะทำให้ผลงานออกมาดีมากกว่าต่างคนต่างทำ
– สภาพแวดล้อมก็เป็นส่วนสำคัญทำให้คนในองค์กรอยากจะทำงานหรือไม่
– แทนที่จะเป็นประโยคคำสั่ง แต่อาจจะต้องเปลี่ยนเป็นประโยคขอร้อง ก็มีโอกาสยินยอมสูงขึ้น
– หัวหน้าจึงเป็นแกนหลักที่สำคัญที่สุด ที่จะดึงวัฒนธรรมให้ก้าวหน้าต่อไปได้จริง
